En el mundo empresarial, existen diversas circunstancias que pueden requerir la contratación de servicios transitorios. Ya sea por licencias médicas, períodos de vacaciones, proyectos nuevos, eventos extraordinarios, aumento temporal de la actividad o trabajos urgentes, estos servicios temporales se presentan como una solución efectiva para superar los desafíos y mantener el funcionamiento fluido del negocio.
La elección de servicios transitorios conlleva numerosas ventajas. Sin lugar a dudas, la más significativa es que no se interrumpe la operatividad de la empresa, permitiendo que esta continúe funcionando con normalidad e incluso mejorando su rendimiento.
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¿Qué son los servicios transitorios?
Los servicios transitorios, también conocidos como servicios temporales, son una modalidad de contratación que permite a las empresas cubrir necesidades específicas de personal durante períodos limitados de tiempo.
En esencia, los servicios transitorios implican la contratación de profesionales externos de manera temporal para cumplir roles y funciones específicas dentro de la empresa.
Estos profesionales, a menudo denominados “trabajadores temporales” o “contratistas independientes”, son expertos en sus campos y pueden brindar conocimientos especializados y habilidades relevantes para proyectos específicos.
Los servicios transitorios brindan flexibilidad en la gestión de recursos humanos al permitir a las empresas adaptar su fuerza laboral según sus necesidades cambiantes.
Esto resulta especialmente valioso en situaciones en las que se requiere una respuesta rápida a eventos inesperados o cuando se enfrenta un aumento temporal en la demanda de servicios.
“Los servicios transitorios resultan especialmente valiosos en situaciones en las que se requiere una respuesta rápida a eventos inesperados.”
Beneficios estratégicos de los servicios transitorios
Los servicios transitorios ofrecen una serie de beneficios clave que pueden impulsar el éxito de las empresas. Estos beneficios se resumen en los siguientes puntos:
Rapidez y eficiencia
Actúan con agilidad al buscar, seleccionar e integrar personal para cubrir las necesidades de sus clientes. Esto permite a las organizaciones ahorrar tiempo y recursos, enfocándose en otros aspectos importantes del negocio, como la retención de talento, la comunicación interna y la formación.
Atención personalizada
Suelen ofrecer una atención al cliente de alta calidad, comprendiendo en detalle el funcionamiento y los requisitos específicos de sus clientes. Esto resulta fundamental para identificar rápidamente a los mejores candidatos que se ajusten a la función requerida y a la filosofía y valores de la empresa.
Responsabilidad en la administración del personal
Se encargan de todos los aspectos relacionados con el ciclo laboral de los trabajadores temporales durante su estadía en la organización. Esto implica no solo tareas administrativas, sino también la supervisión de sus labores y avances.
Optimización del tiempo
Al recurrir a los servicios transitorios, las empresas pueden optimizar de manera consistente la gestión del tiempo, invirtiéndolo en actividades que sean más efectivas para aprovechar al máximo el potencial de su negocio.
Reducción de costos
Las empresas de servicios transitorios se encargan de todas las labores necesarias para buscar, entrevistar, contratar y supervisar al personal temporal, lo que permite a las empresas ahorrar recursos humanos, financieros, materiales, técnicos y tecnológicos asociados.
El auge de los servicios transitorios
En respuesta a la consolidación de los formatos de trabajo flexibles debido a la pandemia y al panorama económico actual, los servicios transitorios han surgido como una de las soluciones más efectivas en recursos humanos para la contratación especializada y en masa por parte de las empresas.
De hecho, según datos proporcionados por la Dirección de Trabajo, en el año 2021 se registró un crecimiento del 68,6% en el promedio de colaboradores contratados mensualmente en comparación con el período anterior, alcanzando un total de 66.534 personas en diciembre.
En última instancia, los servicios transitorios brindan a las empresas numerosas formas de mejorar su enfoque en su núcleo de negocio, aumentar su productividad, alcanzar metas y lograr un crecimiento sostenible al contar con talento altamente capacitado.
“Los servicios transitorios permiten a las empresas alcanzar un crecimiento sostenible con talento altamente capacitado.”
Además, representan una contribución significativa para las personas al facilitar su incorporación al empleo formal, lo cual es crucial en el contexto actual de Chile, donde las tasas de empleo informal son elevadas y existe una preocupante precarización laboral.
“Aparece entonces para las empresas de servicios transitorios el gran desafío de poder transmitir a la sociedad que la modalidad de servicios transitorios son una excelente opción que entrega múltiples beneficios tanto al empleado como al empleador.”
Pía Carrasco, Gerente Comercial de MAMPRO.
Conclusión
Los servicios transitorios se han convertido en una herramienta estratégica invaluable para las empresas en la gestión de recursos humanos. Su capacidad para proporcionar personal altamente capacitado y especializado de manera ágil y eficiente. Así como su capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado, los convierte en una opción atractiva para impulsar el crecimiento y el éxito empresarial.
Al aprovechar los servicios transitorios, las organizaciones pueden centrarse en su núcleo de negocio, optimizar su tiempo, reducir costos y acceder a talento especializado sin comprometer la calidad y la eficiencia. Además, ofrecen una solución valiosa para abordar los desafíos derivados de la pandemia y las fluctuaciones económicas.
Por lo tanto, es crucial que las empresas consideren seriamente la incorporación de servicios transitorios en su estrategia de recursos humanos. Al hacerlo, podrán aprovechar al máximo su potencial, alcanzar sus metas y obtener un crecimiento sostenible en un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo.
En MAMPRO, entendemos la importancia del talento humano. Permítenos ayudarte a impulsar tu empresa con nuestros servicios especializados en Recursos Humanos.
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